Muy buenas y bienvenido a una nueva lección de la Mentoría para Empresarios de Pymes! que he titulado: “Cómo hacer una buena selección de personal sin perder el tiempo (ni contratar a la persona equivocada)”.
Déjame empezar con una escena que seguro te resulta familiar.
Tienes una vacante en tu empresa. Te urge cubrirla.
Pones un anuncio, recibes algunos currículums y, casi sin tiempo para pensar, eliges al candidato que “te da buenas sensaciones”.
Al cabo de unos meses, te das cuenta de que no encaja. Pero ya lo has contratado. Y ahora cuesta más deshacer el error que haberlo evitado.
¿Te suena? A todos nos ha pasado.
Por eso, hoy vamos a hablar de cómo hacer una buena selección de personal: cómo evitar esos errores que cuestan dinero, energía y buen humor.
Porque contratar bien no es suerte, es método.